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解雇するには 労務 

労務問題にならないよう解雇するには
予めある程度の根回しのようなものが必要です

どうすれば対象が問題にしないよう
穏便に済ませることができるのか

またその中の選択肢で解雇する側が納得でき
かつコストを最小限に抑えられる方法があるか

この辺りのすり合わせが必要になります

妥協点が見つからなければ士業や辞めさせ屋など
多方面から活用を検討した方が良さそうです


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